什么是絕對(duì)匹配?
一、崗位職責(zé)
核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營(yíng)業(yè)員(導(dǎo)購、收銀員、理貨員等)全流程招聘工作,結(jié)合門店實(shí)際用人缺口,制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局,確保按時(shí)完成招聘任務(wù),保障門店運(yùn)營(yíng)不受人員缺口影響。
組織營(yíng)業(yè)員崗位初試,重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿,詳細(xì)記錄面試情況;協(xié)助門店負(fù)責(zé)人開展復(fù)試,確認(rèn)候選人崗位適配度,及時(shí)反饋面試結(jié)果,跟進(jìn)候選人意向,降低違約率。
負(fù)責(zé)招聘物料(招聘海報(bào)、傳單、面試表格等)的籌備、制作與分發(fā),協(xié)調(diào)線下地推工作,覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域,確保地推效果。
統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(簡(jiǎn)歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等),分析招聘效果,及時(shí)調(diào)整招聘策略,解決招聘過程中出現(xiàn)的簡(jiǎn)歷量不足、到面率低、適配度差等問題。
協(xié)助門店完成新入職營(yíng)業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作,跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況,處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
關(guān)注本地零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求,優(yōu)化招聘方案,提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任職要求
學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者,可放寬學(xué)歷要求。
經(jīng)驗(yàn):熟悉零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘全流程,了解零售行業(yè)特性及營(yíng)業(yè)員崗位核心需求,具備本地招聘渠道(院校、社群、地推)資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
能力:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力
工作地點(diǎn):榕城區(qū)漁湖吉榮大廈
崗位職責(zé):
(一)日常賬務(wù)與憑證管理
審核采購入庫單、銷售小票、費(fèi)用報(bào)銷單等原始單據(jù),編制記賬憑證,登記總賬 / 明細(xì)賬,確保賬證、賬賬相符。
核對(duì) POS 機(jī)收款、現(xiàn)金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對(duì)賬,定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,保障資金安全。
處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計(jì)提、稅費(fèi)計(jì)提等期末結(jié)轉(zhuǎn),規(guī)范完成月末結(jié)賬。
(二)進(jìn)銷存與成本核算
建立庫存商品明細(xì)賬,按先進(jìn)先出、加權(quán)平均法核算采購與銷售成本,精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤,處理盤盈、盤虧、報(bào)損、臨期商品賬務(wù),分析差異原因并提優(yōu)化建議。
編制進(jìn)銷存報(bào)表,分析庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購與促銷決策。
(三)往來與費(fèi)用管理
對(duì)接供應(yīng)商,核對(duì)貨款與結(jié)算單據(jù),辦理付款并登記應(yīng)付賬款;核對(duì)門店 / 客戶往來,定期出具對(duì)賬單。
審核租金、水電、促銷費(fèi)、員工薪酬等費(fèi)用支出,執(zhí)行預(yù)算控制,歸集費(fèi)用并分析占比。
管理會(huì)員儲(chǔ)值卡、預(yù)付賬款等往來款項(xiàng),及時(shí)核銷清理。
(四)稅務(wù)與報(bào)表管理
負(fù)責(zé)增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào),發(fā)票領(lǐng)購、開具、認(rèn)證與臺(tái)賬管理。
編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報(bào)表,解讀經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
配合內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)稽查,提供資料并落實(shí)整改,跟進(jìn)稅收優(yōu)惠政策落地。
(五)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范
監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財(cái)務(wù)制度,強(qiáng)化庫存、費(fèi)用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
識(shí)別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風(fēng)險(xiǎn),提出防控措施,保障資產(chǎn)安全。
二、任職要求
大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
必備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
6年及以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
能獨(dú)立處理全盤賬務(wù),具備稅務(wù)申報(bào)與報(bào)表編制完整經(jīng)驗(yàn)。
熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,精通 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
具備進(jìn)銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務(wù)差異問題。
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感,責(zé)任心強(qiáng),具備良好職業(yè)道德與保密意識(shí)。
工作地點(diǎn):揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
一、崗位職責(zé)
1. 門店經(jīng)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
制定并完成月度 / 季度營(yíng)業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
管控物料損耗、庫存盤點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨,減少浪費(fèi),提升利潤(rùn)。
執(zhí)行門店?duì)I銷活動(dòng),維護(hù)線上平臺(tái)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、社群),提升曝光與復(fù)購。
2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn),保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
招聘、帶教、培訓(xùn)店員,提升服務(wù)與制作技能。
營(yíng)造良好工作氛圍,激勵(lì)員工,降低流失率。
制定服務(wù)流程,統(tǒng)一服務(wù)話術(shù),提升顧客體驗(yàn)。
4. 客戶與現(xiàn)場(chǎng)管理
處理客訴、突發(fā)情況,維護(hù)門店口碑與品牌形象。
巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗(yàn)舒適。
維護(hù)老客戶,建立社群,做會(huì)員維護(hù)與復(fù)購運(yùn)營(yíng)。
5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表
每日核對(duì)營(yíng)收、對(duì)賬,確保賬目清晰。
按時(shí)提交營(yíng)業(yè)報(bào)表、庫存報(bào)表、成本分析。
控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。
二、任職要求
1. 基本條件
年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達(dá)良好。
2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
2. 能力要求
具備門店運(yùn)營(yíng)、排班、成本控制、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行能力。
有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
執(zhí)行力強(qiáng),做事細(xì)致,有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。
熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺(tái)后臺(tái)。
3. 素質(zhì)要求
熱情開朗,善于溝通,能處理客訴與員工關(guān)系。
重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
穩(wěn)定性強(qiáng),認(rèn)同品牌理念,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
一、核心崗位職責(zé)
(一)經(jīng)營(yíng)與目標(biāo)管理
制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。
分解與執(zhí)行:將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達(dá)成。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等,診斷問題并提出改進(jìn)方案。
成本控制:制定并管控運(yùn)營(yíng)預(yù)算,控制人力、物業(yè)、營(yíng)銷等費(fèi)用,提升利潤(rùn)率。
(二)商戶 / 展區(qū)與商品管理
招商與調(diào)整:負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。
商戶服務(wù):建立商戶溝通機(jī)制,提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持,解決日常經(jīng)營(yíng)問題。
陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護(hù)大樓整體美觀與購物氛圍。
庫存與損耗:協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn),推動(dòng)滯銷品清倉,合理控制商品損耗。
(三)營(yíng)銷與活動(dòng)策劃
策劃營(yíng)銷活動(dòng):結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點(diǎn)策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動(dòng)。
整合推廣:聯(lián)動(dòng)線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進(jìn)行推廣,提升大樓知名度與客流。
活動(dòng)復(fù)盤:評(píng)估活動(dòng)效果(銷售增長(zhǎng)、引流、ROI),沉淀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化后續(xù)方案。
(四)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)管理
日常運(yùn)營(yíng):全面負(fù)責(zé)大樓日常營(yíng)運(yùn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,培訓(xùn)提升導(dǎo)購 / 客服人員服務(wù)水平。
投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗(yàn)與大樓聲譽(yù)。
安全管理:作為消防安全責(zé)任人,落實(shí)防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。
(五)團(tuán)隊(duì)與行政管理
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)。
制度建設(shè):建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度與流程。
跨部門協(xié)作:與財(cái)務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同,保障運(yùn)營(yíng)順暢。
二、任職要求
(一)基本條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):3-5 年以上百貨商場(chǎng)、購物中心或零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有知名百貨或文旅商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(二)專業(yè)技能
業(yè)務(wù)能力:精通百貨 / 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)全流程,熟悉招商、商戶管理、營(yíng)銷策劃、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等模塊。
數(shù)據(jù)分析:精通 Excel,擅長(zhǎng)銷售、客流數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營(yíng)策略。
營(yíng)銷策劃:具備獨(dú)立策劃并落地營(yíng)
工作地點(diǎn):揭陽市榕城區(qū)百貨大樓
持有C1證,開柳微小貨車,刻苦耐勞,有做過副食批發(fā)送貨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取,服從管理、有高度責(zé)任心;
1、倉庫出入帳,實(shí)物管理;
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、出入庫、擺放、保管、盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬等工作;
3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔5、聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排;
1、2年以上注塑領(lǐng)班或技術(shù)員經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)和較強(qiáng)的管理能力;
2、能獨(dú)立分析與處理生產(chǎn)異常問題;
3、熟悉模具結(jié)構(gòu),具有簡(jiǎn)單的修模能力;
4、熟悉機(jī)械手原理,會(huì)調(diào)機(jī)械手;
5、服從安排,有上進(jìn)心。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)包裝車間日常生產(chǎn)安排,品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理。
2.合理分配人力物力,提高包裝效率,節(jié)省包裝材料,節(jié)約成本
3.做好每天發(fā)貨安排,趕單出貨。
4.配合其他部門,做好本職工作,為公司負(fù)責(zé)。
5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、倉庫出入帳,實(shí)物管理;
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、出入庫、擺放、保管、盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬等工作;
3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔5、聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排;
1、倉庫出入帳,實(shí)物管理;
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、出入庫、擺放、保管、盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬等工作;
3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔
5、聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)包裝車間日常生產(chǎn)安排,品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理。
2.合理分配人力物力,提高包裝效率,節(jié)省包裝材料,節(jié)約成本
3.做好每天發(fā)貨安排,趕單出貨。
4.配合其他部門,做好本職工作,為公司負(fù)責(zé)。
5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、2年以上注塑領(lǐng)班或技術(shù)員經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)和較強(qiáng)的管理能力;
2、能獨(dú)立分析與處理生產(chǎn)異常問題;
3、熟悉模具結(jié)構(gòu),具有簡(jiǎn)單的修模能力;
4、熟悉機(jī)械手原理,會(huì)調(diào)機(jī)械手;
5、服從安排,有上進(jìn)心。
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)包裝車間日常生產(chǎn)安排,品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理。
2.合理分配人力物力,提高包裝效率,節(jié)省包裝材料,節(jié)約成本
3.做好每天發(fā)貨安排,趕單出貨。
4.配合其他部門,做好本職工作,為公司負(fù)責(zé)。
5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職要求:
1.財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉財(cái)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)核算、資金管理、成本管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控等知識(shí);
3.熟練操作office、金碟財(cái)務(wù)軟件;
4.責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)操守;
一、護(hù)士崗位職責(zé):
1.在本門診所在崗位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真完成診室的常規(guī)護(hù)理工作;
2.協(xié)助醫(yī)生為客戶進(jìn)行口腔診療工作,全方面服務(wù),做好“四手操作“;
3.保證診室內(nèi)的清潔衛(wèi)生,干凈整潔,熟悉口腔診療前后的準(zhǔn)備工作;
4.引導(dǎo)客戶配合醫(yī)生治療,并與客戶保持良好的溝通,以達(dá)診療效果;
5.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、無菌操作,術(shù)后交代醫(yī)囑,保證護(hù)理質(zhì)量;
6.嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度,醫(yī)療器械日常消毒、滅菌,檢查消毒有效期等;
7.負(fù)責(zé)診室內(nèi)的常用器材和耗材,及時(shí)更換補(bǔ)充,以保證診療的效率;
8.妥善保存客戶的病歷和資料,客戶復(fù)診時(shí)為醫(yī)生準(zhǔn)備好病例等資料;
9.掌握主治醫(yī)師的出診時(shí)間,負(fù)責(zé)客戶復(fù)診的電話預(yù)約、回訪等工作;
10.工作時(shí)間:7.5小時(shí)/每天,月休8天(每周休2天)
二、護(hù)士任職資格:
1.女性,年齡16-28歲,1.58米以上,無學(xué)歷要求;
2.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀;
3.性格活潑、開朗,動(dòng)作靈敏,心態(tài)好,富有愛心;
4.善于交際,口齒伶俐,聲音柔美,富有親和力;
5.工作認(rèn)真,積極主動(dòng),有上進(jìn)心,高度責(zé)任心;
6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,并協(xié)調(diào)和服從管理;
三、備注:
1、有口腔工作經(jīng)驗(yàn),懂四手操作者優(yōu)先;
2、懂講潮汕話優(yōu)先,普通話需標(biāo)準(zhǔn)流利;
3、沒有經(jīng)驗(yàn)求職者,會(huì)有專員負(fù)責(zé)培訓(xùn)。(持有護(hù)士資格證,能在本門診注冊(cè))
四、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
一、前臺(tái)崗位職責(zé):
1、門診日常事項(xiàng)的處理以及診區(qū)形象維護(hù);
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,基本咨詢和引見(接待服務(wù));
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人日常的行政工作,負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)接事務(wù);
二、前臺(tái)任職資格:
1、女性較適合此崗位,年齡16-28歲,1.58米以上,無學(xué)歷要求。
2、有良好的職業(yè)形象,善于溝通,會(huì)電腦,靈活積極主動(dòng);
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,并協(xié)調(diào)和服從管理;
三、備注:
a.有1年以上口腔/酒店前臺(tái)接待或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
b.懂講潮汕話優(yōu)先,普通話溝通強(qiáng);
c.沒有經(jīng)驗(yàn)求職者,會(huì)有專員負(fù)責(zé)培訓(xùn)。
四、工作時(shí)間:7.5小時(shí)/每天,月休8天(由門店安排)因門診升級(jí),現(xiàn)急招事業(yè)同行者,歡迎有志之士致電或微信聯(lián)系,期待您的加盟!
五、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助主治醫(yī)師完成口腔臨床診斷及診療工作(包括配臺(tái)等);
2、接待日常門診客戶,做好基礎(chǔ)治療工作(臨時(shí)牙、取模、潔牙、兒牙等);
3、做好客戶復(fù)診預(yù)約安排以及整理各種診療資料等工作。
4、完成醫(yī)生分配的臨時(shí)性醫(yī)務(wù)工作和交代的其他工作等。
二、任職資格:
(1)男女不限,中?;蛞陨蠈W(xué)歷,口腔專業(yè)
(2)專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),思維敏捷及實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng);
(3)有良好的服務(wù)意識(shí),熟練掌握潔牙操作規(guī)范;
(4)有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本接待禮儀;
(5)性格活潑、開朗,動(dòng)作靈敏,心態(tài)好,有愛心;
(6)善于交際,口齒伶俐,吃苦耐勞,富有親和力;
(7)工作認(rèn)真,積極主動(dòng),有上進(jìn)心,高度責(zé)任心;
(8)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,并協(xié)調(diào)和服從管理;
三、備注:
a.具備有口腔助理證者優(yōu)先;
b.具備有半年及以上口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
c.優(yōu)秀口腔應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,前提可虛心向帶教老師學(xué)習(xí)
工作時(shí)間:7.5小時(shí)/每天,月休8天(每周休2天)
面試準(zhǔn)備資料:個(gè)人簡(jiǎn)歷;
一經(jīng)錄取,門診將提供全面的專業(yè)培訓(xùn),良好的發(fā)展空間,具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及完善的福利
因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,現(xiàn)廣招人才,歡迎有志之士致電或微信聯(lián)系,期待您的加盟!
四、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
1、 月休1天 ;
工作地點(diǎn):浙江省東陽市(臨近義烏)
安吉爾凈水器市場(chǎng)經(jīng)理(操盤手)招聘
一、公司簡(jiǎn)介
吉洋商行作為揭陽市安吉爾凈水器代理商,長(zhǎng)期致力于為揭陽地區(qū)用戶提供高品質(zhì)的凈飲水解決方案。依托安吉爾品牌強(qiáng)大實(shí)力與自身完備的售后服務(wù)能力,我們?cè)诒镜厥袌?chǎng)樹立了良好口碑,為眾多家庭和企業(yè)帶來健康好水。安吉爾成立于1987年,專注凈飲水領(lǐng)域38年,是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍品牌。
二、崗位職責(zé)
1.?市場(chǎng)策略制定:根據(jù)揭陽區(qū)域市場(chǎng),結(jié)合安吉爾凈水營(yíng)銷方案,制定并執(zhí)行針對(duì)性的市場(chǎng)策略,提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)占有率和知名度。
2.?銷售渠道拓展與管理:開拓并維護(hù)揭陽區(qū)域內(nèi)的各類銷售渠道,包括但不限于專賣店、家電賣場(chǎng)等,評(píng)估渠道表現(xiàn),優(yōu)化渠道布局,提升渠道銷售效能。
3.?團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理市場(chǎng)與銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核機(jī)制,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)。
三、任職要求
1.?工作經(jīng)驗(yàn):3 - 5年市場(chǎng)營(yíng)銷或銷售管理經(jīng)驗(yàn),有家電、凈水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.?技能要求:具備優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃與推廣能力,熟悉線下營(yíng)銷渠道運(yùn)作;出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具 。
3.其他要求:具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境;工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;熟悉揭陽地區(qū)市場(chǎng)情況者優(yōu)先。
四、薪資福利
1.?薪資待遇:6k-10k
2.?福利待遇:成為揭陽安吉爾項(xiàng)目合伙人,公司為有創(chuàng)業(yè)欲望求職者提供平臺(tái),要求求職者有較強(qiáng)的進(jìn)取心。
五、工作地點(diǎn)
廣東揭陽區(qū)域
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