什么是絕對(duì)匹配?
崗位職責(zé): 1、按公司生產(chǎn)任務(wù)制定合理可行的車間生產(chǎn)計(jì)劃。 2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì),協(xié)調(diào)好各組和橫向部門的生產(chǎn)關(guān)系。 3、安排、監(jiān)管各組的日常工作。 4、統(tǒng)籌生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表,處理生產(chǎn)中發(fā)生的各類問題。 5、領(lǐng)導(dǎo)完善質(zhì)量管理,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 7、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 8、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)。 任職條件: 1、3年以上服裝公司同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。(針織服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)) 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰;細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),雷厲風(fēng)行,有良好的執(zhí)行力。
福利待遇: 包吃 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的出入庫(kù)登記及盤點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)銷售單據(jù)的錄入與打印,以及入賬、歸檔; 3、協(xié)助文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)、低值易耗品以及贈(zèng)品的登記和管理; 5、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的申領(lǐng)與報(bào)銷; 6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉管家婆進(jìn)銷存軟件的操作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
崗位職責(zé): 開發(fā)國(guó)外客戶,接待國(guó)外客戶,參展,操作阿里巴巴平臺(tái),協(xié)助主管經(jīng)理完成銷售業(yè)績(jī),提升自身能力 任職要求: 1,年齡23至35歲 2,??茖W(xué)歷以上 3,英語(yǔ)六級(jí)以上 4,有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5,有平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6,有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力,積極樂觀 五不招: 1,視金錢如糞土的 2,身在曹營(yíng)心在漢的 3,不忠不孝的 4,領(lǐng)悟力差的 5,與東突、IS、全能神有聯(lián)系的不招 以下條件優(yōu)先錄用: 1,曾在一線城市工作者優(yōu)先 2,生活所迫,為錢所困,生活沒質(zhì)量的 3,有目標(biāo)有想法,追求越多越好 4,負(fù)債數(shù)十萬(wàn),有房貸,有車貸。。。在這里,你不需要爸爸是李剛,家在武鋼,不需要有干爹,也不用是紅十字會(huì)的! 只要您對(duì)財(cái)富的向往力像追星那般熱情! 執(zhí)行力像城管掃街那股雷厲! 敏銳度像發(fā)改委調(diào)油價(jià)那般精細(xì)!
職位描述1、在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成本車間的工作計(jì)劃; 2、加強(qiáng)相關(guān)橫、縱向部門的協(xié)調(diào)工作; 3、協(xié)助本車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和安全檢查; 4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)及其相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃制定、調(diào)度及工作的安排; 6、負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、5S等專項(xiàng)工作。 7、強(qiáng)化調(diào)度管理??茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電,節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。 8、監(jiān)督落實(shí)本車間各工作崗位的工作職責(zé);負(fù)責(zé)本車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 9、按5S標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和監(jiān)督,培訓(xùn)督促員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣;督促、檢查車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,并對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行考評(píng); 10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
職位描述1、有在服裝公司后道管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、人品正直、有責(zé)任心;
中國(guó)人壽優(yōu)才(儲(chǔ)備主管) 招募正式開始: 底薪3000元; 專項(xiàng)達(dá)標(biāo)1000元; 傭金+津貼。 學(xué)歷高中及以上,每天上班2個(gè)小時(shí),雙休,男女無(wú)限,年齡25-40周歲,誠(chéng)邀!無(wú)意勿擾。
福利待遇: 飯補(bǔ) 面談 職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系; 3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理; 5、競(jìng)品信息的收集與反饋; 6、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有一定市場(chǎng)策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5、熟練操作OFFICE軟件。
需要女助手兩名,月休兩天,工資底薪2000+提成
福利待遇: 五險(xiǎn)一金 包吃 包住 年底雙薪 加班補(bǔ)助 月休4天 職位描述: 崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
薪資待遇: 3000-5000 福利待遇: 五險(xiǎn)一金 包吃 包住 年底雙薪 加班補(bǔ)助 月休4天 職位描述: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)所在部門的各項(xiàng)考核指標(biāo)制定月度、年度計(jì)劃,并跟蹤、實(shí)施,確保指標(biāo)完成及達(dá)到最高值; 2. 負(fù)責(zé)所在部門的現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 3. 負(fù)責(zé)所在部門的人員管理工作;
工作職責(zé): 1、監(jiān)督、檢查車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,解決、匯報(bào)生產(chǎn)過程中的有關(guān)異動(dòng)問題 2、協(xié)調(diào)各員工日常工作問題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行; 3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,提高員工積極性,控制物耗成本,減少浪費(fèi),提高利益; 職位要求: 1、有1年以上內(nèi)衣、內(nèi)褲行業(yè)生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、為人有責(zé)任心,溝通能力好,有管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,分析和判斷能力;公司有提供包吃住
福利待遇: 包吃 包住 空調(diào)選配安裝一條龍 空氣能安裝維修 冷柜總匯 職位描述: 崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定; 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格: 1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—24歲,身高1.65以上; 2、大專及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、普通話準(zhǔn)確流利; 6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
1.大專以上,普寧本地人優(yōu)先;
2.可以提供住宿;
3.聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在普寧雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整車按揭銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
1.不限學(xué)歷,女士?jī)?yōu)先,形象好,氣質(zhì)佳;
2.主動(dòng)性強(qiáng),良好的溝通和表達(dá)能力,工作態(tài)度積極,熱愛銷售工作;
3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
4.有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00~18:00,試用期兩個(gè)月,銷售每輛車提成1000元起,周日休息無(wú)需打卡,有業(yè)務(wù)照辦。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整車按揭銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
4.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。
任職資格:
1.不限學(xué)歷,女士?jī)?yōu)先,形象好,氣質(zhì)佳;
2.主動(dòng)性強(qiáng),良好的溝通和表達(dá)能力,工作態(tài)度積極,熱愛銷售工作;
3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí);
4.有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
工作時(shí)間:9:00~18:00,試用期兩個(gè)月,銷售每輛車提成1000元起,周日休息無(wú)需打卡,有業(yè)務(wù)照辦。
工作內(nèi)容:
1.接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2.負(fù)責(zé)前臺(tái)引導(dǎo),文件的打印及處理,維護(hù)辦公室環(huán)境
3.完成上級(jí)主管交辦的其他行政工作。
職位要求:
1.女生,形象好,氣質(zhì)佳,有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
2.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,有一定的銷售能力。
工作時(shí)間:9:00~18:00,周日休息,無(wú)責(zé)任底薪2500元起,包住。
認(rèn)真負(fù)責(zé),有管理經(jīng)驗(yàn)
工作認(rèn)真性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),熟悉汽車銷售及管理業(yè)務(wù)
薪資待遇: 2000-3000 福利待遇:包吃 職位描述: 有創(chuàng)新能力,能為公司帶來績(jī)效!
職位描述1.有2年以上的快遞客服工作經(jīng)驗(yàn) 2.對(duì)工作有責(zé)任心,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力 3.熟悉快遞工作流程
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