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• 職業(yè)經(jīng)理人1人 急

  6000~10000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市旺通水業(yè)

  剛剛

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  安吉爾凈水器市場(chǎng)經(jīng)理（操盤(pán)手）招聘
  一、公司簡(jiǎn)介
  吉洋商行作為揭陽(yáng)市安吉爾凈水器代理商，長(zhǎng)期致力于為揭陽(yáng)地區(qū)用戶提供高品質(zhì)的凈飲水解決方案。依托安吉爾品牌強(qiáng)大實(shí)力與自身完備的售后服務(wù)能力，我們?cè)诒镜厥袌?chǎng)樹(shù)立了良好口碑，為眾多家庭和企業(yè)帶來(lái)健康好水。安吉爾成立于1987年，專注凈飲水領(lǐng)域38年，是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍品牌。
  二、崗位職責(zé)
  1.?市場(chǎng)策略制定：根據(jù)揭陽(yáng)區(qū)域市場(chǎng)，結(jié)合安吉爾凈水營(yíng)銷方案，制定并執(zhí)行針對(duì)性的市場(chǎng)策略，提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)占有率和知名度。
  2.?銷售渠道拓展與管理：開(kāi)拓并維護(hù)揭陽(yáng)區(qū)域內(nèi)的各類銷售渠道，包括但不限于專賣店、家電賣場(chǎng)等，評(píng)估渠道表現(xiàn)，優(yōu)化渠道布局，提升渠道銷售效能。
  3.?團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理市場(chǎng)與銷售團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù)。
  三、任職要求
  1.?工作經(jīng)驗(yàn)：3 - 5年市場(chǎng)營(yíng)銷或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有家電、凈水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  2.?技能要求：具備優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃與推廣能力，熟悉線下?tīng)I(yíng)銷渠道運(yùn)作；出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具 。
  3.其他要求：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；熟悉揭陽(yáng)地區(qū)市場(chǎng)情況者優(yōu)先。
  四、薪資福利
  1.?薪資待遇：6k-10k
  2.?福利待遇：成為揭陽(yáng)安吉爾項(xiàng)目合伙人，公司為有創(chuàng)業(yè)欲望求職者提供平臺(tái)，要求求職者有較強(qiáng)的進(jìn)取心。
  五、工作地點(diǎn)
  廣東揭陽(yáng)區(qū)域

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• 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人

  10000以上

  大專|11年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  剛剛

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  一、核心崗位職責(zé)
  （一）經(jīng)營(yíng)與目標(biāo)管理
  制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定大樓年度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)策略（銷售額、客流量、商戶滿意度等）。
  分解與執(zhí)行：將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)（如榕城館、普寧館、揭西館等），監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)成。
  數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等，診斷問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。
  成本控制：制定并管控運(yùn)營(yíng)預(yù)算，控制人力、物業(yè)、營(yíng)銷等費(fèi)用，提升利潤(rùn)率。
  （二）商戶 / 展區(qū)與商品管理
  招商與調(diào)整：負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。
  商戶服務(wù)：建立商戶溝通機(jī)制，提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持，解決日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
  陳列與形象：監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象，維護(hù)大樓整體美觀與購(gòu)物氛圍。
  庫(kù)存與損耗：協(xié)助商戶監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，推動(dòng)滯銷品清倉(cāng)，合理控制商品損耗。
  （三）營(yíng)銷與活動(dòng)策劃
  策劃營(yíng)銷活動(dòng)：結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點(diǎn)策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動(dòng)。
  整合推廣：聯(lián)動(dòng)線上線下（本地社群、抖音、古城宣傳）進(jìn)行推廣，提升大樓知名度與客流。
  活動(dòng)復(fù)盤(pán)：評(píng)估活動(dòng)效果（銷售增長(zhǎng)、引流、ROI），沉淀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化后續(xù)方案。
  （四）現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)管理
  日常運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)大樓日常營(yíng)運(yùn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。
  服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，培訓(xùn)提升導(dǎo)購(gòu) / 客服人員服務(wù)水平。
  投訴處理：妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件，保障顧客體驗(yàn)與大樓聲譽(yù)。
  安全管理：作為消防安全責(zé)任人，落實(shí)防火、防盜等安全措施，杜絕安全事故。
  （五）團(tuán)隊(duì)與行政管理
  團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)。
  制度建設(shè)：建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度與流程。
  跨部門(mén)協(xié)作：與財(cái)務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門(mén)等高效協(xié)同，保障運(yùn)營(yíng)順暢。
  二、任職要求
  （一）基本條件
  學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  經(jīng)驗(yàn)：3-5 年以上百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心或零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名百貨或文旅商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  年齡：30-45 歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
  （二）專業(yè)技能
  業(yè)務(wù)能力：精通百貨 / 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)全流程，熟悉招商、商戶管理、營(yíng)銷策劃、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等模塊。
  數(shù)據(jù)分析：精通 Excel，擅長(zhǎng)銷售、客流數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營(yíng)策略。
  營(yíng)銷策劃：具備獨(dú)立策劃并落地營(yíng)
  工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)市榕城區(qū)百貨大樓

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• 倉(cāng)庫(kù)理貨雜工2人 急

  5000~9000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市牡丹花塑膠有限公司

  2小時(shí)內(nèi)

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  1、倉(cāng)庫(kù)出入帳,實(shí)物管理;
  2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、出入庫(kù)、擺放、保管、盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬等工作;
  3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
  4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔
  5、聽(tīng)從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排

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• 包裝主管1人 急

  7000~12000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市牡丹花塑膠有限公司

  2小時(shí)內(nèi)

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  主要職責(zé)：
  1.負(fù)責(zé)包裝車間日常生產(chǎn)安排,品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理。
  2.合理分配人力物力,提高包裝效率,節(jié)省包裝材料,節(jié)約成本
  3.做好每天發(fā)貨安排,趕單出貨。
  4.配合其他部門(mén),做好本職工作,為公司負(fù)責(zé)。
  5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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• 注塑師傅1人

  7500~13000

  學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市牡丹花塑膠有限公司

  2小時(shí)內(nèi)

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  1、2年以上注塑領(lǐng)班或技術(shù)員經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)和較強(qiáng)的管理能力;
  2、能獨(dú)立分析與處理生產(chǎn)異常問(wèn)題;
  3、熟悉模具結(jié)構(gòu),具有簡(jiǎn)單的修模能力;
  4、熟悉機(jī)械手原理,會(huì)調(diào)機(jī)械手;
  5、服從安排,有上進(jìn)心。

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• 包裝管理1人 急

  7000~10000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市牡丹花塑膠有限公司

  2小時(shí)內(nèi)

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  主要職責(zé)：
  1.負(fù)責(zé)包裝車間日常生產(chǎn)安排,品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理。
  2.合理分配人力物力,提高包裝效率,節(jié)省包裝材料,節(jié)約成本
  3.做好每天發(fā)貨安排,趕單出貨。
  4.配合其他部門(mén),做好本職工作,為公司負(fù)責(zé)。
  5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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• 倉(cāng)庫(kù)管理員2人 急

  6000~8500

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市牡丹花塑膠有限公司

  2小時(shí)內(nèi)

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  1、倉(cāng)庫(kù)出入帳,實(shí)物管理;
  2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、出入庫(kù)、擺放、保管、盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬等工作;
  3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
  4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔5、聽(tīng)從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排;

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• 包裝主管1人 急

  7000~10000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市牡丹花塑膠有限公司

  2小時(shí)內(nèi)

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  主要職責(zé)：
  1.負(fù)責(zé)包裝車間日常生產(chǎn)安排,品質(zhì)管理,現(xiàn)場(chǎng)管理。
  2.合理分配人力物力,提高包裝效率,節(jié)省包裝材料,節(jié)約成本
  3.做好每天發(fā)貨安排,趕單出貨。
  4.配合其他部門(mén),做好本職工作,為公司負(fù)責(zé)。
  5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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• 倉(cāng)庫(kù)理貨員2人 急

  4000~6500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市牡丹花塑膠有限公司

  2小時(shí)內(nèi)

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  1、倉(cāng)庫(kù)出入帳,實(shí)物管理;
  2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、出入庫(kù)、擺放、保管、盤(pán)點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬等工作;
  3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
  4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔5、聽(tīng)從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排;

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• 注塑領(lǐng)班1人

  7000~9500

  學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市牡丹花塑膠有限公司

  2小時(shí)內(nèi)

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  1、2年以上注塑領(lǐng)班或技術(shù)員經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)和較強(qiáng)的管理能力;
  2、能獨(dú)立分析與處理生產(chǎn)異常問(wèn)題;
  3、熟悉模具結(jié)構(gòu),具有簡(jiǎn)單的修模能力;
  4、熟悉機(jī)械手原理,會(huì)調(diào)機(jī)械手;
  5、服從安排,有上進(jìn)心。

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• 倉(cāng)庫(kù)管理2人 急

  3800~6000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  神工廣告材料行

  2小時(shí)內(nèi)

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  崗位職責(zé):
  1、身體健康，有力氣;
  2、有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)電腦或懂進(jìn)銷存系統(tǒng);
  3、入庫(kù)出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，對(duì)貨物管理嚴(yán)謹(jǐn)
  4、懂生產(chǎn)加工廠倉(cāng)庫(kù)管理流程，領(lǐng)料和庫(kù)存數(shù)據(jù)核算損耗比，利用率。
  5、主動(dòng)積極，有優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理的能力，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)!
  任職要求:
  1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷;
  2、有倉(cāng)儲(chǔ)物流，建材五金類倉(cāng)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  3、有較強(qiáng)責(zé)任心，積極性，服從工作安排，配合完成各項(xiàng)工作者，優(yōu)先考慮。
  4、熟練運(yùn)用辦公軟件。
  薪資福利:
  1、3800-6000元/月;
  全勤獎(jiǎng)、年底雙薪、社保補(bǔ)貼、可持神工股;
  2、公司上班時(shí)間:
  上午8:30-12:00
  下午13:00-18:00
  午休，月休，安排調(diào)配

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• 國(guó)內(nèi)跟單員4人

  3000~6000

  中專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  神工廣告材料行

  2小時(shí)內(nèi)

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  客服跟單：薪酬：底薪（3000-5000以上）+提成+獎(jiǎng)金
  1. 良好的溝通能力，熟悉電腦基本操作；
  2. 對(duì)接商家買家處理售后、發(fā)貨問(wèn)題等；
  3. 前期為老客戶促進(jìn)做復(fù)購(gòu)，線上維護(hù)；
  4. 后期通過(guò)內(nèi)部公海激活客戶，加強(qiáng)推廣。
  我們是 ：廣告招牌裝飾材料批發(fā)廠家。1688網(wǎng)店 產(chǎn)品有優(yōu)勢(shì)，外觀色澤鮮艷。公司培訓(xùn)，內(nèi)部管理開(kāi)單系統(tǒng)，流程操作。公司提供客服手機(jī)，通過(guò)線上平臺(tái)，使用 電腦、微信、QQ為客戶報(bào)價(jià)、回款、開(kāi)單、跟蹤訂單。
  上班時(shí)間早上8:30-12:00下午13:00-18:00公司提供午餐晚上不上班月休(自由調(diào)配)團(tuán)隊(duì)都是年輕人90后00后年輕又有活力!公司定期有聚餐、團(tuán)建、不定時(shí)下午茶，年會(huì)等福利，環(huán)境優(yōu)美，氣氛輕松，歡迎加入我們!

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• 會(huì)計(jì)2人 急

  3500~5000

  中專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)乘信企業(yè)管理有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；
  2.辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；
  3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金，銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
  4.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)，裝訂，保存，歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
  5.負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；
  任職資格：
  1.會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；
  2.具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
  福利：周末雙休，國(guó)家節(jié)日也有休息
  聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 外賬會(huì)計(jì)2人 急

  3500~5500

  中專|2年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)乘信企業(yè)管理有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；
  2.辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；
  3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金，銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
  4負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)，裝訂，保存，歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
  5負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；
  任職資格：
  1.會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；
  2.具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；
  3.熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
  福利：周末雙休，國(guó)家節(jié)日也有休息

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• C1司機(jī)1人 急

  5000~5500

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市盈濱貿(mào)易商行

  5小時(shí)內(nèi)

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  持有C1證，開(kāi)柳微小貨車，刻苦耐勞，有做過(guò)副食批發(fā)送貨工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取，服從管理、有高度責(zé)任心；

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• 普通工人10人 急

  5000~7000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)揭東

  潮州市大耀衛(wèi)浴設(shè)備有限公司

  7小時(shí)內(nèi)

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  普通流水線操作工，能聽(tīng)從公司管理 工作安排。

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• 咖啡店店長(zhǎng)1人

  7000~10000

  高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)
  1. 門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理
  負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)、排班、考勤、人員管理，確保門(mén)店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
  制定并完成月度 / 季度營(yíng)業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
  管控物料損耗、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨，減少浪費(fèi)，提升利潤(rùn)。
  執(zhí)行門(mén)店?duì)I銷活動(dòng)，維護(hù)線上平臺(tái)（美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、社群），提升曝光與復(fù)購(gòu)。
  2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
  嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn)，保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
  監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
  定期優(yōu)化菜單，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。
  3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
  招聘、帶教、培訓(xùn)店員，提升服務(wù)與制作技能。
  營(yíng)造良好工作氛圍，激勵(lì)員工，降低流失率。
  制定服務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)，提升顧客體驗(yàn)。
  4. 客戶與現(xiàn)場(chǎng)管理
  處理客訴、突發(fā)情況，維護(hù)門(mén)店口碑與品牌形象。
  巡查門(mén)店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍，確保顧客體驗(yàn)舒適。
  維護(hù)老客戶，建立社群，做會(huì)員維護(hù)與復(fù)購(gòu)運(yùn)營(yíng)。
  5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表
  每日核對(duì)營(yíng)收、對(duì)賬，確保賬目清晰。
  按時(shí)提交營(yíng)業(yè)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表、成本分析。
  控制水電、耗材、人力成本，提升門(mén)店盈利能力。
  二、任職要求
  1. 基本條件
  年齡 22–38 歲，形象干凈得體，溝通表達(dá)良好。
  2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
  2. 能力要求
  具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)、排班、成本控制、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行能力。
  有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
  執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)致，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。
  熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺(tái)后臺(tái)。
  3. 素質(zhì)要求
  熱情開(kāi)朗，善于溝通，能處理客訴與員工關(guān)系。
  重視衛(wèi)生與品質(zhì)，有品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
  穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同品牌理念，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

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• 招聘專員1人 急

  4000~5000

  高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  1天內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)
  核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營(yíng)業(yè)員（導(dǎo)購(gòu)、收銀員、理貨員等）全流程招聘工作，結(jié)合門(mén)店實(shí)際用人缺口，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)不受人員缺口影響。
  組織營(yíng)業(yè)員崗位初試，重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿，詳細(xì)記錄面試情況；協(xié)助門(mén)店負(fù)責(zé)人開(kāi)展復(fù)試，確認(rèn)候選人崗位適配度，及時(shí)反饋面試結(jié)果，跟進(jìn)候選人意向，降低違約率。
  負(fù)責(zé)招聘物料（招聘海報(bào)、傳單、面試表格等）的籌備、制作與分發(fā)，協(xié)調(diào)線下地推工作，覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域，確保地推效果。
  統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（簡(jiǎn)歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等），分析招聘效果，及時(shí)調(diào)整招聘策略，解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的簡(jiǎn)歷量不足、到面率低、適配度差等問(wèn)題。
  協(xié)助門(mén)店完成新入職營(yíng)業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作，跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況，處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
  關(guān)注本地零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求，優(yōu)化招聘方案，提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力。
  
  二、任職要求
  學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有1年及以上零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者，可放寬學(xué)歷要求。
  經(jīng)驗(yàn)：熟悉零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘全流程，了解零售行業(yè)特性及營(yíng)業(yè)員崗位核心需求，具備本地招聘渠道（院校、社群、地推）資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
  能力：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)漁湖吉榮大廈

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• 護(hù)士長(zhǎng)2人

  5000~7000

  中專|11年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧康達(dá)醫(yī)院

  1天內(nèi)

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  能辦理護(hù)士執(zhí)業(yè)變更注冊(cè)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，曾有二級(jí)醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理和協(xié)調(diào)能力。待遇從優(yōu)。

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• 電器銷售業(yè)務(wù)2人

  7800~13000

  初中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧揚(yáng)東電器京東配送

  1天內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  1. 負(fù)責(zé)公司主營(yíng)電器產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；
  2. 每日上門(mén)拜訪商家客戶，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
  3. 深入了解客戶需求，提供針對(duì)性的產(chǎn)品解決方案，提升客戶滿意度；
  4. 收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)行情，及時(shí)調(diào)整銷售策略；
  5. 定期跟進(jìn)潛在客戶和老客戶，促成合作并挖掘二次銷售機(jī)會(huì)；
  6. 按照公司要求提交銷售數(shù)據(jù)及工作報(bào)告，確保信息準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
  任職要求：
  1. 初中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  2. 具備1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
  3. 熟悉銷售流程，具備較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)能力和談判技巧；
  4. 具備良好的市場(chǎng)敏銳度和服務(wù)意識(shí)，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化；
  5. 性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力；
  6. 擁有一定的客戶資源或渠道資源者優(yōu)先。

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