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• 招聘專員1人 急

  4000~5000

  高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

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  一、崗位職責(zé)
  核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營(yíng)業(yè)員（導(dǎo)購(gòu)、收銀員、理貨員等）全流程招聘工作，結(jié)合門(mén)店實(shí)際用人缺口，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)不受人員缺口影響。
  組織營(yíng)業(yè)員崗位初試，重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿，詳細(xì)記錄面試情況；協(xié)助門(mén)店負(fù)責(zé)人開(kāi)展復(fù)試，確認(rèn)候選人崗位適配度，及時(shí)反饋面試結(jié)果，跟進(jìn)候選人意向，降低違約率。
  負(fù)責(zé)招聘物料（招聘海報(bào)、傳單、面試表格等）的籌備、制作與分發(fā)，協(xié)調(diào)線下地推工作，覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域，確保地推效果。
  統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（簡(jiǎn)歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等），分析招聘效果，及時(shí)調(diào)整招聘策略，解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的簡(jiǎn)歷量不足、到面率低、適配度差等問(wèn)題。
  協(xié)助門(mén)店完成新入職營(yíng)業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作，跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況，處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
  關(guān)注本地零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求，優(yōu)化招聘方案，提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力。
  
  二、任職要求
  學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有1年及以上零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者，可放寬學(xué)歷要求。
  經(jīng)驗(yàn)：熟悉零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘全流程，了解零售行業(yè)特性及營(yíng)業(yè)員崗位核心需求，具備本地招聘渠道（院校、社群、地推）資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
  能力：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)漁湖吉榮大廈

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• 內(nèi)賬會(huì)計(jì)1人 急

  7000~10000

  大專|6年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

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  崗位職責(zé)：
  （一）日常賬務(wù)與憑證管理
  審核采購(gòu)入庫(kù)單、銷售小票、費(fèi)用報(bào)銷單等原始單據(jù)，編制記賬憑證，登記總賬 / 明細(xì)賬，確保賬證、賬賬相符。
  核對(duì) POS 機(jī)收款、現(xiàn)金、銀行存款流水，完成資金日記賬與銀行對(duì)賬，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保障資金安全。
  處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計(jì)提、稅費(fèi)計(jì)提等期末結(jié)轉(zhuǎn)，規(guī)范完成月末結(jié)賬。
  （二）進(jìn)銷存與成本核算
  建立庫(kù)存商品明細(xì)賬，按先進(jìn)先出、加權(quán)平均法核算采購(gòu)與銷售成本，精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
  組織 / 參與庫(kù)存全盤(pán) / 抽盤(pán)，處理盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)損、臨期商品賬務(wù)，分析差異原因并提優(yōu)化建議。
  編制進(jìn)銷存報(bào)表，分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比，支撐采購(gòu)與促銷決策。
  （三）往來(lái)與費(fèi)用管理
  對(duì)接供應(yīng)商，核對(duì)貨款與結(jié)算單據(jù)，辦理付款并登記應(yīng)付賬款；核對(duì)門(mén)店 / 客戶往來(lái)，定期出具對(duì)賬單。
  審核租金、水電、促銷費(fèi)、員工薪酬等費(fèi)用支出，執(zhí)行預(yù)算控制，歸集費(fèi)用并分析占比。
  管理會(huì)員儲(chǔ)值卡、預(yù)付賬款等往來(lái)款項(xiàng)，及時(shí)核銷清理。
  （四）稅務(wù)與報(bào)表管理
  負(fù)責(zé)增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào)，發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證與臺(tái)賬管理。
  編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報(bào)表，解讀經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
  配合內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)稽查，提供資料并落實(shí)整改，跟進(jìn)稅收優(yōu)惠政策落地。
  （五）內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范
  監(jiān)督收銀流程合規(guī)性，防范資金與收銀漏洞；完善財(cái)務(wù)制度，強(qiáng)化庫(kù)存、費(fèi)用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
  識(shí)別生鮮損耗、庫(kù)存積壓、壞賬等風(fēng)險(xiǎn)，提出防控措施，保障資產(chǎn)安全。
  二、任職要求
  大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  必備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
  6年及以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)，具備稅務(wù)申報(bào)與報(bào)表編制完整經(jīng)驗(yàn)。
  熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，精通 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
  熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策，掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
  具備進(jìn)銷存全流程核算能力，能快速定位并解決賬務(wù)差異問(wèn)題。
  細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好職業(yè)道德與保密意識(shí)。
  工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
  

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• 咖啡店店長(zhǎng)1人

  7000~10000

  高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

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  一、崗位職責(zé)
  1. 門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理
  負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)、排班、考勤、人員管理，確保門(mén)店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
  制定并完成月度 / 季度營(yíng)業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
  管控物料損耗、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨，減少浪費(fèi)，提升利潤(rùn)。
  執(zhí)行門(mén)店?duì)I銷活動(dòng)，維護(hù)線上平臺(tái)（美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、社群），提升曝光與復(fù)購(gòu)。
  2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
  嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn)，保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
  監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
  定期優(yōu)化菜單，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。
  3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
  招聘、帶教、培訓(xùn)店員，提升服務(wù)與制作技能。
  營(yíng)造良好工作氛圍，激勵(lì)員工，降低流失率。
  制定服務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)，提升顧客體驗(yàn)。
  4. 客戶與現(xiàn)場(chǎng)管理
  處理客訴、突發(fā)情況，維護(hù)門(mén)店口碑與品牌形象。
  巡查門(mén)店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍，確保顧客體驗(yàn)舒適。
  維護(hù)老客戶，建立社群，做會(huì)員維護(hù)與復(fù)購(gòu)運(yùn)營(yíng)。
  5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表
  每日核對(duì)營(yíng)收、對(duì)賬，確保賬目清晰。
  按時(shí)提交營(yíng)業(yè)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表、成本分析。
  控制水電、耗材、人力成本，提升門(mén)店盈利能力。
  二、任職要求
  1. 基本條件
  年齡 22–38 歲，形象干凈得體，溝通表達(dá)良好。
  2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
  2. 能力要求
  具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)、排班、成本控制、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行能力。
  有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
  執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)致，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。
  熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺(tái)后臺(tái)。
  3. 素質(zhì)要求
  熱情開(kāi)朗，善于溝通，能處理客訴與員工關(guān)系。
  重視衛(wèi)生與品質(zhì)，有品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
  穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同品牌理念，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

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• 店員20人 急

  3000~4000

  初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  剛剛

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  工作內(nèi)容：
  1、門(mén)店接待與銷售
  2、收銀結(jié)算
  3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進(jìn)先出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)
  5、門(mén)店衛(wèi)生
  6、收貨與盤(pán)點(diǎn)
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
  3、性格開(kāi)朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

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• 營(yíng)業(yè)員20人 急

  3000~4000

  初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司

  剛剛

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  工作內(nèi)容：
  1、門(mén)店接待與銷售
  2、收銀結(jié)算
  3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進(jìn)先出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)
  5、門(mén)店衛(wèi)生
  6、收貨與盤(pán)點(diǎn)
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
  3、性格開(kāi)朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

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• 收銀員6人

  3000~4500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  永惠萬(wàn)家生鮮超市

  3個(gè)月內(nèi)

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  有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷

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• 收銀員1人

  面議

  中專|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市萬(wàn)泰匯商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  年齡：18-32歲，學(xué)歷：中專或高中以上，形象好，有良好的服務(wù)意識(shí)，有百貨商場(chǎng)或購(gòu)物中心收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

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• 收銀員人數(shù)不限

  面議

  初中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  汕頭市國(guó)美電器有限公司

  3個(gè)月內(nèi)

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  福利待遇： 社會(huì)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)
  聯(lián)系地址： 普寧市環(huán)市北路西隴路段普寧廣場(chǎng)負(fù)一層
  公交路線： 14、28
  崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本店?duì)I業(yè)期間的日常收銀工作；
  2、嚴(yán)格遵守公司貨幣資金管理制度，負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票、收據(jù)的保管。
  3、負(fù)責(zé)門(mén)店資金的安全，按時(shí)辦理資金的上繳，如送存銀行、上繳分部或者由銀行上門(mén)收款。
  4、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開(kāi)具普通發(fā)票、收據(jù)等。
  5、負(fù)責(zé)辦理支票購(gòu)物、賒款購(gòu)物、定金等業(yè)務(wù)的辦理。
  崗位要求：1、服務(wù)意識(shí)好，工作細(xì)心，有溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神；
  2、具備一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；
  3、能接受早晚輪班制度；
  4、有零售業(yè)的相關(guān)收銀或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
  晉升空間：
  收銀員-出納-會(huì)計(jì)-會(huì)計(jì)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理

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• 收銀員4人

  面議

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧名豪酒店

  3個(gè)月內(nèi)

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  1、形象氣質(zhì)良好。
  2、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心、語(yǔ)言表達(dá)能力佳。
  3、會(huì)計(jì)專業(yè)或具備收銀工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。
  

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• 休閑中心收銀3人

  2000~2500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市新東城酒店

  3個(gè)月內(nèi)

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  我們期待具備以下素質(zhì)人員加盟：誠(chéng)實(shí)、真誠(chéng)、具備服務(wù)意識(shí)、自我激勵(lì)、追求目標(biāo)、勇于挑戰(zhàn)、能吃苦耐勞、形象佳，服從上級(jí)安排。
  

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• 中餐收銀3人

  2000~2500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市新東城酒店

  3個(gè)月內(nèi)

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  我們期待具備以下素質(zhì)人員加盟：誠(chéng)實(shí)、真誠(chéng)、具備服務(wù)意識(shí)、自我激勵(lì)、追求目標(biāo)、勇于挑戰(zhàn)、能吃苦耐勞、形象佳，服從上級(jí)安排。
  

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• 前臺(tái)接待收銀6人

  2000~2500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)普寧

  普寧市新東城酒店

  3個(gè)月內(nèi)

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  我們期待具備以下素質(zhì)人員加盟：誠(chéng)實(shí)、真誠(chéng)、具備服務(wù)意識(shí)、自我激勵(lì)、追求目標(biāo)、勇于挑戰(zhàn)、能吃苦耐勞、形象佳，服從上級(jí)安排。
  

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• 前臺(tái)收銀2人

  1500~2000

  高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)揭東

  揭陽(yáng)威娜之約美發(fā)沙龍

  3個(gè)月內(nèi)

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  1.有職業(yè)道德;
  2.熱情大方,樂(lè)觀向上;
  3.形象好,氣質(zhì)佳.
  有意者可投遞簡(jiǎn)歷后直接電話聯(lián)系.

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