什么是絕對匹配?
亞馬遜運(yùn)營 待遇:底薪:3000-6000元/月+提成;工作時(shí)間:上午8:30-11:50,下午1:30-6:00,星期天休息;
一、職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,英語水平CTE4或以上;
2.獨(dú)立操作過2年以上亞馬遜等跨境平臺工作經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜平臺規(guī)則和政策,熟悉亞馬遜各國交易價(jià)格設(shè)定、物流、支付、異議處理等程序和法則;
3.熟悉操作office等辦公軟件
二、工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)店鋪的日常操作:產(chǎn)品上下架,優(yōu)化,保持賬號健康穩(wěn)定,
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、營銷優(yōu)化、提高點(diǎn)擊率、瀏覽量;
3.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),制作銷售報(bào)表,進(jìn)行銷售分析,及時(shí)調(diào)整銷售政策,并根據(jù)各類分析及時(shí)調(diào)整
4.根據(jù)銷售及市場情況,合理及時(shí)安排備貨
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司紙箱、紙板產(chǎn)品銷售(市場拓展,開發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系等);
2、對接客戶需求,跟進(jìn)客戶洽談確保合作順暢;
3、參與市場信息收集與反饋,助力產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求:
1、年齡35周歲以下,2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷,具有良好的計(jì)算機(jī)能力,專業(yè)無要求,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有紙箱/紙板行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,無經(jīng)驗(yàn)但有銷售意愿;
4、具備良好溝通表達(dá)、談判能力,能適應(yīng)外出拓展業(yè)務(wù);
5、責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立完成工作任務(wù)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,目標(biāo)感明確;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造全過程各工序的質(zhì)量檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)記錄與異常反饋
2、嚴(yán)格依照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)開展檢驗(yàn)工作,配合生產(chǎn)流程把控產(chǎn)品品質(zhì)
3、協(xié)助落實(shí)質(zhì)量改進(jìn)要求,保障生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量穩(wěn)定可控
任職要求:
1、綜合薪資:7000-9000 元 / 月
2、購買社保,保障齊全
3、年終獎金1.3 倍及以上,收入有保障
4、公司設(shè)有各部門儲備崗與清晰晉升通道,發(fā)展空間充足
5、學(xué)習(xí)氛圍濃厚,配備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富導(dǎo)師帶教授課,助力快速成長
1、 完成設(shè)備檢修計(jì)劃、日常維修和臨時(shí)故障搶修設(shè)備檢修工作。
2、 按公司設(shè)備潤滑及其它維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定完成設(shè)備潤滑。
3、 在確保設(shè)備檢修質(zhì)量的前提下,做好可利用設(shè)備舊件的修復(fù)利用。4、 配合改造與更新項(xiàng)目,完成公司下達(dá)的設(shè)備改造、安裝和調(diào)試工作。
5、 負(fù)責(zé)所用工具、量具、維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、保管工作。
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
7、有紙板、紙箱設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),特別是有佛斯伯線維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
職位描述
1、3D評審包括結(jié)構(gòu),功能,安全問題。
2、產(chǎn)品進(jìn)度跟進(jìn)。
3、參與試模,解決模具在機(jī)臺上出現(xiàn)的異常。
4、裝版,做手板,對接實(shí)驗(yàn)室測試。
5、參與E印P,試產(chǎn),量產(chǎn)階段產(chǎn)品評審。
6、分析,驗(yàn)證,出產(chǎn)品改良方案。
7、出修模資料,對接模房,參與改模中的一系列溝通。
8、整理相關(guān)產(chǎn)品資料,主持試產(chǎn)會以及量產(chǎn)會
9、在試產(chǎn)以及量產(chǎn)過程中,跟進(jìn)注塑及裝配車間出現(xiàn)的異常,并解決,直至生產(chǎn)正常。
10、做手版,核算成本價(jià),量箱規(guī),算包裝成本
即日起上崗揭陽市區(qū)商圈街頭采訪攝像兼職(全職)20人,男女不限保底可以做一周,表現(xiàn)好的可以做長期,兼職每周末兩天和節(jié)假日都要
內(nèi)容:電視臺欄目組,調(diào)查采集小朋友的興趣愛好和才藝
要求:20-40歲,必須性格外向溝通交流能力強(qiáng)的,能吃苦耐勞,性格內(nèi)向不敢開口溝通者勿擾?。?!
一個人采訪(采訪較適合女生)+一個人拍攝,所有設(shè)備甲方提供!
時(shí)間:10:00-20:00點(diǎn)中間休息時(shí)間自行安排
待遇:采訪200元/天,攝像200元/天,每天保底完成50組,采訪時(shí)長每組1-2分鐘,超過50組有提成4元/組,超過70組提成5元/組,完不成50組任務(wù)沒有底薪,每個按3元計(jì)算,費(fèi)用周結(jié)做完本周下下周三結(jié)十天左右!
面試地點(diǎn):揭陽廣播電視臺
即日起上崗揭陽市區(qū)商圈街頭采訪攝像兼職(全職)20人,男女不限保底可以做一周,表現(xiàn)好的可以做長期,兼職每周末兩天和節(jié)假日都要
內(nèi)容:電視臺欄目組,調(diào)查采集小朋友的興趣愛好和才藝
要求:20-40歲,必須性格外向溝通交流能力強(qiáng)的,能吃苦耐勞,性格內(nèi)向不敢開口溝通者勿擾?。?!一個人采訪(采訪較適合女性)+一個人拍攝,所有設(shè)備甲方提供!
時(shí)間:10:00-20:00點(diǎn)中間休息時(shí)間自行安排
待遇:采訪200元/天,攝像200元/天,每天保底完成50組,采訪時(shí)長每組1-2分鐘,超過50組有提成4元/組,超過70組提成5元/組,完不成50組任務(wù)沒有底薪,每個按3元計(jì)算,費(fèi)用周結(jié)做完本周下下周三結(jié)十天左右!
面試地點(diǎn):揭陽廣播電視臺
一、崗位職責(zé)
核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營業(yè)員(導(dǎo)購、收銀員、理貨員等)全流程招聘工作,結(jié)合門店實(shí)際用人缺口,制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局,確保按時(shí)完成招聘任務(wù),保障門店運(yùn)營不受人員缺口影響。
組織營業(yè)員崗位初試,重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿,詳細(xì)記錄面試情況;協(xié)助門店負(fù)責(zé)人開展復(fù)試,確認(rèn)候選人崗位適配度,及時(shí)反饋面試結(jié)果,跟進(jìn)候選人意向,降低違約率。
負(fù)責(zé)招聘物料(招聘海報(bào)、傳單、面試表格等)的籌備、制作與分發(fā),協(xié)調(diào)線下地推工作,覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域,確保地推效果。
統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(簡歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等),分析招聘效果,及時(shí)調(diào)整招聘策略,解決招聘過程中出現(xiàn)的簡歷量不足、到面率低、適配度差等問題。
協(xié)助門店完成新入職營業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作,跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況,處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
關(guān)注本地零售業(yè)營業(yè)員招聘市場動態(tài),了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求,優(yōu)化招聘方案,提升招聘競爭力。
二、任職要求
學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上零售業(yè)營業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者,可放寬學(xué)歷要求。
經(jīng)驗(yàn):熟悉零售業(yè)營業(yè)員招聘全流程,了解零售行業(yè)特性及營業(yè)員崗位核心需求,具備本地招聘渠道(院校、社群、地推)資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
能力:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識人能力
工作地點(diǎn):榕城區(qū)漁湖吉榮大廈
崗位職責(zé):
(一)日常賬務(wù)與憑證管理
審核采購入庫單、銷售小票、費(fèi)用報(bào)銷單等原始單據(jù),編制記賬憑證,登記總賬 / 明細(xì)賬,確保賬證、賬賬相符。
核對 POS 機(jī)收款、現(xiàn)金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對賬,定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金,保障資金安全。
處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計(jì)提、稅費(fèi)計(jì)提等期末結(jié)轉(zhuǎn),規(guī)范完成月末結(jié)賬。
(二)進(jìn)銷存與成本核算
建立庫存商品明細(xì)賬,按先進(jìn)先出、加權(quán)平均法核算采購與銷售成本,精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤,處理盤盈、盤虧、報(bào)損、臨期商品賬務(wù),分析差異原因并提優(yōu)化建議。
編制進(jìn)銷存報(bào)表,分析庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購與促銷決策。
(三)往來與費(fèi)用管理
對接供應(yīng)商,核對貨款與結(jié)算單據(jù),辦理付款并登記應(yīng)付賬款;核對門店 / 客戶往來,定期出具對賬單。
審核租金、水電、促銷費(fèi)、員工薪酬等費(fèi)用支出,執(zhí)行預(yù)算控制,歸集費(fèi)用并分析占比。
管理會員儲值卡、預(yù)付賬款等往來款項(xiàng),及時(shí)核銷清理。
(四)稅務(wù)與報(bào)表管理
負(fù)責(zé)增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào),發(fā)票領(lǐng)購、開具、認(rèn)證與臺賬管理。
編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報(bào)表,解讀經(jīng)營數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
配合內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)稽查,提供資料并落實(shí)整改,跟進(jìn)稅收優(yōu)惠政策落地。
(五)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范
監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財(cái)務(wù)制度,強(qiáng)化庫存、費(fèi)用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
識別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風(fēng)險(xiǎn),提出防控措施,保障資產(chǎn)安全。
二、任職要求
大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
必備初級會計(jì)職稱。
6年及以上會計(jì)經(jīng)驗(yàn),超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
能獨(dú)立處理全盤賬務(wù),具備稅務(wù)申報(bào)與報(bào)表編制完整經(jīng)驗(yàn)。
熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,精通 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
熟悉《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
具備進(jìn)銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務(wù)差異問題。
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感,責(zé)任心強(qiáng),具備良好職業(yè)道德與保密意識。
工作地點(diǎn):揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
一、崗位職責(zé)
1. 門店經(jīng)營管理
負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
管控物料損耗、庫存盤點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨,減少浪費(fèi),提升利潤。
執(zhí)行門店?duì)I銷活動,維護(hù)線上平臺(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評、社群),提升曝光與復(fù)購。
2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn),保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
招聘、帶教、培訓(xùn)店員,提升服務(wù)與制作技能。
營造良好工作氛圍,激勵員工,降低流失率。
制定服務(wù)流程,統(tǒng)一服務(wù)話術(shù),提升顧客體驗(yàn)。
4. 客戶與現(xiàn)場管理
處理客訴、突發(fā)情況,維護(hù)門店口碑與品牌形象。
巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗(yàn)舒適。
維護(hù)老客戶,建立社群,做會員維護(hù)與復(fù)購運(yùn)營。
5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表
每日核對營收、對賬,確保賬目清晰。
按時(shí)提交營業(yè)報(bào)表、庫存報(bào)表、成本分析。
控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。
二、任職要求
1. 基本條件
年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達(dá)良好。
2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
2. 能力要求
具備門店運(yùn)營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
執(zhí)行力強(qiáng),做事細(xì)致,有服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理意識。
熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺后臺。
3. 素質(zhì)要求
熱情開朗,善于溝通,能處理客訴與員工關(guān)系。
重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識和服務(wù)意識。
穩(wěn)定性強(qiáng),認(rèn)同品牌理念,愿意長期發(fā)展。
工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
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